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4月12日，证监会发布《证券市场程序化交易管理规定（试行）（征求意见稿）》。5月15日，证监会为落实《证券法》关于证券市场程序化交易监管的规定，促进程序化交易规范发展，制定发布《证券市场程序化交易管理规定（试行）》（以下简称管理规定），自2024年10月8日起正式实施。
挖掘“银发人才”1000余人，组织下基层3600余人次；开展“银发”送党声活动，举办宣讲活动140余场次，受众3万余人；组建“一老一小”红色故事讲解团，培养400余名“小小讲解员”；以企业需求为导向，创新“点单”式服务30余次，搭建服务桥梁，实现供需精准匹配，有效对接，打通助企最后一公里；组织医卫“银发人才”开展义诊、健康咨询、健康讲座、云上问诊等系列健康服务活动各40余次，将便捷的医疗服务送到基层一线，受益群众达5000多人……
罗博文（左一）在田间为农民提供技术指导（王雪峰 供图）
思路举措“新”，赋能作用发挥。近年来，湖南省湘乡市积极挖掘“银发人才”资源“富矿”，以建好用活“银发人才库”为抓手，紧扣“八大行动”，围绕“三大进位”目标任务和“七个强市”建设，健全服务体系、明确服务方向、打造品牌亮点，积极探索“银发人才”资源开发运用的新思路和新举措，取得显著成效，为全市经济高质量发展凝聚“银发”力量。
组织建设“精”，夯实建库基础。活动实施方案下发后，市离退休干部服务中心精心组织，周密部署，通过精细调研、精准筛选、精心动员，梳理老同志专业特长、实践经验等信息，并结合全市实际，将教育、医疗、农技、科技、文化等领域的“银发人才”进行更加精准的分类。目前，全市“银发人才库”登记人数已达1000余人。
作用发挥“实”，做到真用善用。湘乡市深入推进“银发人才耀龙城·助力发展献余晖”活动，搭建平台载体，提供服务清单和组织保障，采取集中服务、站点服务、结对服务、点单服务相结合的形式，最大化发挥“银发人才”作用。目前，全市已建成工作示范总站、工作分站、工作室共198个。因人、因地制宜为“银发人才”发挥作用畅通渠道、搭建舞台，使广大离退休干部在助力实施“产业培塑、创新提升、激发需求、改革攻坚、主体强身、区域共进、安全守底、民生可感”这“八大行动”等方面发挥重要作用。
周崇伦在全省做银发人才工作先进典型经验交流（王雪峰 供图）
宣传激励“优”，强化引领示范。湘乡市定期选树先进典型，树立模范标杆，激励“银发专家”发挥作用，深入发掘总结广大离退休干部先进事迹并广泛宣传推广，真正让模范“正能量”获得宣传“大流量”。
截至目前，相继涌现出市离退休人员协会、市银发人才医卫专家服务团、市涟滨小区、棋梓镇等离退休支部，朱振强、杨继录、王赐华、周景祥、贺双明、周崇伦、谷正平、魏锡庆、王伏军、罗博文、向青松、熊立姿等先进个人进行宣传报道、表彰奖励，营造开拓创新、奋勇争先的浓厚氛围。（王雪峰 熊乐华）
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